GROWPOWERMENT TEAMS · FEEDBACK THAT MOVES US FORWARD
Feedback wird leichter, wenn es selbstverständlich wird.
Feedback verstehen. Wertschätzung erleben. Gemeinsam wachsen.
Ein Workshop für Teams, die Feedback nicht nur als Kritik verstehen, sondern als wertvolle Rückmeldung für persönliche und gemeinsame Entwicklung nutzen möchten.
Euer Ausgangspunkt
Wann ist ein Feedback-Workshop sinnvoll?
Ein Feedback-Workshop ist sinnvoll, wenn ein Team mehr Rückmeldung, gegenseitige Wertschätzung und bewussteren Austausch im Arbeitsalltag entwickeln möchte.
Euer Workshop
Wie entwickeln wir unsere Feedbackkultur?
Feedback verstehen.
Was unterscheidet Feedback von Kritik? Was macht Rückmeldungen hilfreich?
Wertschätzung erleben.
Wir erleben, wie positive Rückmeldungen wirken – beim Geben und Empfangen.
Feedback üben.
Mit passenden Modellen und Übungen gewinnen wir Sicherheit für den Alltag.
Die Übungen richten sich nach dem Team und dem Vertrauen, das bereits vorhanden ist.
Euer Ergebnis
Was nehmt ihr mit?
Ein gemeinsames Verständnis von hilfreichem Feedback, praktische Erfahrungen und mehr Sicherheit beim Geben und Annehmen von Rückmeldungen.
Vor allem aber vereinbart ihr eine konkrete Feedbackroutine, die ihr anschließend im Teamalltag ausprobiert.
Der Workshop auf einen Blick.
Vorab klären wir die Zielsetzung mit der Führungskraft. Mindestens die letzte Stunde gehört der konkreten Vereinbarung für euren Alltag. Größere Teams sind nach Absprache möglich.
FAQ
Häufige Fragen zum Feedback-Workshop
Ist der Feedback-Workshop auch für gut funktionierende Teams geeignet?
Ja, der Feedback-Workshop ist auch für gut funktionierende Teams geeignet. Er hilft, gegenseitige Wertschätzung bewusster zu leben und Feedback im Alltag zu etablieren.
Müssen wir uns im Workshop gegenseitig persönliches Feedback geben?
Nein, persönliches Feedback ist keine Voraussetzung. Wenn das Vertrauen dafür noch nicht ausreicht, arbeiten wir mit neutralen Beispielen.
Ist der Workshop zur Lösung bestehender Konflikte gedacht?
Nein, der Feedback-Workshop ist kein Konfliktlösungsformat. Er schafft Grundlagen und positive Erfahrungen für die weitere Entwicklung.
Was ist das konkrete Ergebnis des Feedback-Workshops?
Das konkrete Ergebnis ist eine gemeinsam vereinbarte Feedbackroutine mit spezifischen Maßnahmen und einem Zeitpunkt zur Überprüfung.
Euer nächster Schritt
Wie lebt ihr Feedback in eurem Team?
Lasst uns gemeinsam herausfinden, wie Feedback euch weiterbringen kann.